抱歉，我們並不支援你正使用的瀏覽器。
為達至最佳瀏覽效果，請更新至最新的瀏覽器版本。
如有問題，歡迎電郵至 pccwmediaiapps@pccw.com 查詢。
為達至最佳瀏覽效果，請更新至最新的瀏覽器版本。
如有問題，歡迎電郵至 pccwmediaiapps@pccw.com 查詢。
廣告
【Now新聞台】政府計劃推出政府僱員推行照顧家庭假，希望下年1月起實施，每名僱員每年最多可有12小時，可以短暫離開工作崗位照顧家庭需要，例如陪家人覆診或出席家長會。
本港第一份五年規劃及新一份施政報告都提出，政府必須要做好人才接班、留住人才等工作。
公務員事務局向立法會提交文件，提出為政府僱員推行照顧家庭假，容許公務員及非公務員的政府僱員在特別情況下，短暫離開工作崗位，照顧家庭需要，每年最多享有12小時、每次可以請假1至4小時，用來陪同家人覆診、到子女學校出席家長會等。
公務員只需提前交申請紀錄表填寫原因，不需提供包括醫生證明、學校通告等文件，而未放取的假期不得轉撥下年。如果因突發事情未能提前交申請，可先以口頭或其他方式取得批核人員同意放假，並事後補交申請表。如果批核人員對申請存疑或發現有濫用的跡象，可以要求申請人提供證明文件。措施預計在下年1月起實施。
為了方便僱員在節慶期間的工作日兼顧家庭需要，去年1月起，政府部門可視乎運作安排及不影響公共服務下，准許政府僱員在中秋節、聖誕節前夕、冬至等五個節慶日中，最多三日提早最多兩小時下班。
局方亦公布全薪分娩假、侍產假申請數字，截至今年6月尾分別批出約1.2萬及近4.2萬宗申請，並繼續探討讓更多公務員轉為五天工作。
