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【Now新聞台】香港郵政改以合約制聘用完成試用期的員工，有政黨引述公務員事務局最新安排，指受影響的人若投考其他公務員職位，將被優先取錄，他們亦可選擇轉任文書助理，薪金不低於原有職位。
香港郵政連續八年虧損，為了節流，政府早前宣布約200名完成試用期的員工改以兩年制公務員合約聘用，意味不能「轉正」。工聯會引述公務員事務局稱，受影響員工日後投考部分公務員職位時，可獲優先取錄及免試用期。
工聯會引述公務員事務局稱，受影響員工日後投考部分公務員職位時，可獲優先取錄及免試用期。
立法會議員(勞工界)林偉江：「優先的意思是指他們在一般篩選的情況下，現有受影響郵政同事可以放在優先名單中。另外，優先的意思是指當他們考聘公務員時，如果考試同分，他們可獲優先錄用，如果受影響的郵政公務員，他們想考取助理文書主任或者文書助理的職位，他們可以有彈性條件處理，包括學歷要求的彈性寬免。」
林偉江又透露，當局承諾若員工轉職，除非他們的薪酬已達到新職位的頂薪點，否則薪金水平不會比現時低。工會則表示，局方事先沒和他們溝通，但認為整體安排良好。
郵務職工會理事長張偉權表示，局方事先沒和他們溝通，但認為整體安排良好。
郵務職工會理事長張偉權：「現時入香港郵政的文員，大部分是大學生，做郵差的也是大專生，其實他們入職的學歷是必然達到助理文書主任或文書助理的要求，只不過個別情況下，可能有些面試時較突出的員工未達高學歷的指標，但學歷和工作是兩件事，你已經在香港郵政工作這麼久，嘗試了當公務員的感受和工作，在轉做文職工作，我看不到有甚麼困難。」
他又稱會繼續向郵政署反映意見，爭取合理待遇。
