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【Now新聞台】五月中，勞工處推行《預防工作時中暑指引》，制定三級制工作暑熱警告，建議僱員在警告生效時，每工作一小時有特定的休息時間。不過，不少僱主和僱員都說指引過於複雜，難以執行。過去曾有工人懷疑因工中暑而死亡，指引出台，能否保障一眾「打工仔」免於中暑？
七十歲的蘭姐當外判清潔工三年多，負責於深水埗區打掃街道和清理垃圾桶，工作路線幾近沒遮掩被太陽照射，這天最高氣溫達到32度。
清潔工蘭姐：「裡面的衣服全部濕透，(有沒有帶衣服替換?)不用，更換後很快又會濕透，不想麻煩，直到晚上回家洗澡才更換。」
中午十二時半，勞工處發出黃色工作暑熱警告，根據最新推行的《預防工作時中暑指引》，清潔工於有關警告生效時可以休息，不過一直工作的蘭姐不知道有這個訊息，繼續工作。
有關注勞工權益的組織指，不少戶外工作的工友不清楚新指引，亦不知道僱主的安排，所以很多選擇不休息。
香港天主教勞工事務委員會政策研究幹事黃傑業:「因為指引是鼓勵僱主執行，所以如何理解，(僱主)因應指引安排多少休息時間，均是由僱主演繹。」
五月十五日，勞工處推行《預防工作時中暑指引》指引基於香港暑熱指數，制定三個級別的工作暑熱警告，包括黃色丶紅色和黑色分別代表工作環境熱壓力頗高、甚高和極高。
指引把不同工種分為四種程度的勞動量，分別為輕勞動丶中等勞動、重勞動和極重勞動，不同程度勞動量的工種於不同級別的工作暑熱警告下，每小時有15至45分鐘的休息時間，甚至停工。
不過指引同時設有「對沖機制」，僱主只要提供防暑措施，例如遮蔭、散熱設備等，便可以抵銷僱員的休息時間，而指引並非強制性，僱主有權選擇是否跟隨。
香港建造商會有超過三百個註冊承建商會員，執行總監梁敬國指，業界反映指引過於複雜，執行有難度。
梁敬國：「每個工作也要清晰地分為輕度丶中度丶重度丶極重，不只分好工種，還要安排在不同的警告下休息多少分鐘，(告訴)工友一你休息15分鐘，我記著，工友二，可能我五分鐘後才找到他，又叫他休息十五分鐘，要記著兩個不同的休息時間，第三丶第四個工友⋯如何操作？整個情況令地盤的運作混亂。」
僱員認為指引不實際，僱主指過於複雜，推行了一個多月《預防工作時中暑指引》成效怎樣？能夠保障「打工仔」免於中暑？請留意星期日晚《經緯線》。
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