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【Now新聞台】公務員事務局10月起引入新的公務員評核機制，最少5%表現最差的公務員不獲發增薪點，包括警隊。警務處處長周一鳴稱支持做法，有透過簡介會和內部系統等向警員解說。
警務處處長周一鳴：「若他真的未能達標，甚至不值得加薪的情況，其實他們應該是有實際反應，這是大家普遍同事的共識。公務員事務局局長都有說過，所謂的5%不是一個硬指標，是視乎實際需要和部門自己的同事們表現，我相信警隊同事的表現，我作為部門首長我會更加清楚。我亦深信和對所有管理的團隊很有信心，他們會用公平方法去評核同事，令部門更加有進步。」
