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【Now新聞台】財政預算案公布政府今年度會進行薪酬趨勢調查，考慮公務員是否加薪，但會繼續縮減公務員編制，未來兩個財政年度每年減2%。
全體公務員去年凍薪，今年就有望加人工。預算案公布今年度的公務員薪酬調整，政府會按既定機制進行薪酬趨勢調查，預計5月有結果，由行政長官會同行政會議在充分考慮六大因素後決定。
有公務員和市民贊成政府重新考慮加薪。
公務員黃小姐：「個個都希望加人工，不希望凍薪。(你覺得加多少才足夠？尤其是去年凍薪)加多少，其實我都希望可以有5%。」
市民楊小姐：「我覺得打工仔會覺得加人工會更有心機工作，更有動力，或者是一種對你表現的贊同。」
財政司司長陳茂波指，公務員過去6年有3年凍薪，但現時經濟環境改善，又指明白公務員的薪酬對私人市場有影響。
財政司司長陳茂波：「社會上有相當多的其他機構，尤其是一些拿政府津助的機構，它的薪酬是否調整，與公務員調整的關係比較密切。另外事實上私營機構很多檢視人工是否加時，都很參考公務員做法如何。」
但縮減公務員編制的趨勢不變，預算案指公務員編制在未來兩個財政年度，每年分別縮減2%，預計至今年4月1日，公務員編制會減至約18萬8千個職位。今屆政府任期內會累計削減超過1萬個職位，消息指，政府不會裁員，但可能進行人員內部調配。
有公務員工會認為，公務員毋須太擔心削減編制。
華員會秘書長蔡冠龍：「公務員的實際人手依然追不上編制，政府減編制的話，其實都是減省無人的編制，或者有人退休就不填補，順便削減該職位。公務員不會因削減職位要請他離開政府，不會這樣做，可能將他調去另一個位置，然後將他原本的職位取消。」
陳茂波指，政府各部門會精簡程序和運用科技，以更高成本效益服務市民。
