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【Now新聞台】薪酬趨勢調查委員會下午會開會確認今年調查數據，當中薪酬趨勢淨指標高層的加幅達7.26%。行政會議召集人陳智思指，政府考慮公務員加薪幅度時除了市場趨勢，亦要考慮一籃子因素及平衡各級公務員薪酬差距。
陳智思：「私人市場一樣可見，高級管理人員薪酬永遠繼續上升，幅度亦高，尤其看到近來一段時間，因為看到不同的流失，如專業人員，所以未來高級管理人員的薪酬，可能會繼續上升，反而低級人員幅度沒那麼高，政府內部亦需作出平衡，不然對整個政府都有影響，當然亦要考慮社會觀感。」
