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【Now新聞台】公務員連續兩年凍薪後有望加薪。作為公務員薪酬調整主要參考指標的薪酬趨勢調查結果出爐，扣減公務員遞增薪點後，得出的淨指標是介乎2.04%至7.26%。
薪酬趨勢調查委員會今年度的調查獲111間公司回覆，涉及約13萬員工，顯示去年四月二日至今年四月一日期間，私人機構的低層員工加薪3.2%、中層員工加薪5.58%、高層員工加薪8.3%，在扣減公務員遞增薪點後，得出的薪酬趨勢淨指標：低層加薪2.04%、中層加薪4.55%、高層加薪7.26%/
薪酬趨勢調查委員會指。雖然今年首季出現第5波疫情，經濟收縮，但大部分僱主今年2月1日前已決定員工加薪幅度，認為數據可以反映過往一年市場實況。
薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝：「過去一年在高層員工流動性大，為挽留這些人，可能私人機構願意出花紅，以挽留這些人。過往兩年要凍薪，市場上亦同樣，如果已經一段時間凍薪，經濟一旦反彈，以去年反彈6.4%計算，一定(薪酬)向上升，是一個比較大的數據。」
委員會下星期開會確認數據，再交由政府考慮公務員今年薪酬調整幅度。
職方代表、華員會認為，在疫情下應該暫停調查，認為調查結果難以作準，政府應考慮通脹等因素。
華員會會長利葵燕：「起碼不要削弱了購買力，甚至蠶食購買力，低層的數字一定追不到通脹，至於高層的高過通脹，但我們希望與民共渡時艱，所以可能計出來數字未必一定這麼高，最後希望整個公務員薪酬調整能帶來社會穩定。」
她指，下周會向政府建議公務員的薪酬調整方案。
政府指，會全盤考慮包括財政、經濟情況、生活指數變化、公務員要求及士氣，再決定實際薪酬調整。
