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薪酬趨勢淨指標介乎2.04%至7.26%

薪酬趨勢淨指標介乎2.04%至7.26%

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薪酬趨勢淨指標介乎2.04%至7.26%

【Now新聞台】公務員連續兩年凍薪後有望加薪。作為公務員薪酬調整主要參考指標的薪酬趨勢調查結果出爐,扣減公務員遞增薪點後,得出的淨指標是介乎2.04%至7.26%。

薪酬趨勢調查委員會今年度的調查獲111間公司回覆,涉及約13萬員工,顯示去年四月二日至今年四月一日期間,私人機構的低層員工加薪3.2%、中層員工加薪5.58%、高層員工加薪8.3%,在扣減公務員遞增薪點後,得出的薪酬趨勢淨指標:低層加薪2.04%、中層加薪4.55%、高層加薪7.26%/

薪酬趨勢調查委員會指。雖然今年首季出現第5波疫情,經濟收縮,但大部分僱主今年2月1日前已決定員工加薪幅度,認為數據可以反映過往一年市場實況。

薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝:「過去一年在高層員工流動性大,為挽留這些人,可能私人機構願意出花紅,以挽留這些人。過往兩年要凍薪,市場上亦同樣,如果已經一段時間凍薪,經濟一旦反彈,以去年反彈6.4%計算,一定(薪酬)向上升,是一個比較大的數據。」

委員會下星期開會確認數據,再交由政府考慮公務員今年薪酬調整幅度。

職方代表、華員會認為,在疫情下應該暫停調查,認為調查結果難以作準,政府應考慮通脹等因素。

華員會會長利葵燕:「起碼不要削弱了購買力,甚至蠶食購買力,低層的數字一定追不到通脹,至於高層的高過通脹,但我們希望與民共渡時艱,所以可能計出來數字未必一定這麼高,最後希望整個公務員薪酬調整能帶來社會穩定。」

她指,下周會向政府建議公務員的薪酬調整方案。

政府指,會全盤考慮包括財政、經濟情況、生活指數變化、公務員要求及士氣,再決定實際薪酬調整。

 

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