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【Now新聞台】題目：公務員薪酬趨勢調查方法是否合理？
107動力召集人何民傑表示，現有公務員的薪酬調整機制缺乏彈性，而公務員的個別工作表現不在加薪因素之列，建議仿效英、美、澳等國的制度，引入職效表現評級，不再「一刀切」按職級加薪。
華員會副會長利葵燕則指出，公務員每年都有表現評核，若表現不好，不能每年獲得增薪點。
