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薪酬趨勢淨指標:2.04%至7.26%

薪酬趨勢淨指標:2.04%至7.26%

薪酬趨勢淨指標:2.04%至7.26%

【Now新聞台】公務員連續兩年凍薪後,有望加薪,作為公務員薪酬調整主要參考指標的薪酬趨勢調查結果出爐,扣減公務員遞增薪點後,得出的淨指標是介乎2.04%至7.26%。

薪酬趨勢調查委員會今年度的調查,獲111間公司回覆,涉及約13萬員工,顯示去年四月二日至今年四月一日期間。私人機構的低層員工加薪3.2%、中層員工加薪5.58%、高層員工加薪8.3%。

在扣減公務員遞增薪點後得出的薪酬趨勢淨指標,低層加薪2.04%、中層加薪4.55%、高層加薪7.26%。

薪酬趨勢調整委員會指,雖然今年首季出現第5波疫情經濟出現收縮,但大部分僱主在今年2月1日前,已決定員工加薪幅度,認為數據可以反映過往一年市場實況。

薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝:「過去一年,在高層員工流動性大,為挽留這些人,可能私人機構願意出花紅以挽留這些人。過往兩年要凍薪,市場上亦同樣。如果已經一般時間凍薪,經濟一旦反彈,以去年反彈6.4%計算,一定(薪酬) 向上升,是一個比較大的數據。」

委員會下星期開會確認數據,再交由政府考慮公務員今年薪酬調整幅度。

曾要求終止今年薪酬趨勢調查的華員會認為,本港經濟受疫情影響,調查結果難以作準,會考慮多項因素,再向政府建議公務員的薪酬調整方案。

華員會會長利葵燕:「看到有些行業相當慘情,有些打工仔至現在仍然失業。我們會考慮各方面因素,既能希望幫到公務員能追上通脹,不要讓工資被蠶食。另一方面顯示公務員與整個社會共渡時艱。」

政府指,會考慮一籃子因素,包括整體經濟情況、政府財政狀況、生活指數變化、公務員要求及士氣,再決定實際薪酬調整。

 

 

 

 

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