公務員薪酬趨勢淨指標初步結果出爐　高、中、低層分別為4.12%、2.64%及1.17%

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【Now新聞台】公務員薪酬趨勢淨指標初步結果出爐，高、中、低層，分別為4.12%、2.64%及1.17%。公務員事務局局長楊何蓓茵強調，淨指標只是決定薪酬的六大因素之一，亦會考慮公務員士氣等，挽留有才能的人。

委員會早上在金鐘開會，討論薪酬趨勢調查初步結果。去年委員會因應政府的決定，未有進行調查。

今年按機制重新計算所得結果，高、中、低層薪酬趨勢淨指標，分別是4.12%、2.64%及1.17%。對比再上一年、即2024年調查，除了高級的淨指標是較相近，另外兩級都相差一段距離。

代表高級公務員的華員會在會後表示，暫時不評論今次淨指標屬高或低，但希望政府多些考慮近期生活費用的變動，適當加薪。

華員會會長蔡冠龍：「始終這是一個未經確認的數字，我們現在去評論，就好像有點空中樓閣。公務員都是打工仔，都要養家活口，所以如果有通脹下都去凍薪，就即是減薪了。如果是這樣的情況，我們就覺得真的完全缺乏對公務員的同理心了。」

今次調查參考了104間私營公司、大約15萬員工的薪酬變動數據。上年無做調查，全體公務員最終凍薪，2024年各級公務員就是劃一加薪3%。

公務員事務局表示，政府決定今年的最終加幅時，必定會考慮公務員士氣等六大因素。

公務員事務局局長楊何蓓茵：「我要強調，這些薪酬趨勢淨指標，不是公務員薪酬調整考慮的唯一因素，更加不是行會的決定。我們的公務員薪酬政策是要維持一個薪酬水平、夠吸引力的薪酬水平，去吸引及挽留一些具備才能的人士。平衡所有因素後，我們都希望盡量達得到這個政策目標，達不到這政策目標，亦不是市民之福。」

楊何蓓茵表示，下星期會跟職方代表會面，了解他們對調薪的要求，之後會適時向行政會議全面匯報。