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【Now新聞台】施政報告提出建立公務員部門首長責任制，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，當出現超重大事件，仍會成立獨立調查委員會，又指公務員若有公職失當，即使已離開職位，仍可暫停發放退休金及追討公積金。
本年度施報政告焦點之一的部門首長責任制，設兩級調查機制查找不足。近期冒牌水詐騙政府事件批准有關招標的時任物流署署長陳嘉信，在審計署調查未結束前已展開退休前休假。
公務員事務局局長楊何蓓茵在一個電台節目指，即使退休公務員已經休假或已離開職位，若他們公職行為失當被定罪，政府仍可暫停發放退休金，強調會在發放退休金及處理公務員過失之間取得平衡。
公務員事務局局長楊何蓓茵：「法庭已定罪，罪名與其公職有關，而行政長官都覺得這個罪行，對公眾及市民都對公職部門有很重大的信心影響時；第二是犯了防止賄賂條例的罪，第三是犯了危害國家安全的罪，在這些情況下法例很清楚，退休金可以不發放給他、縮減或暫停發放。公務員的公積金條款亦有講明，同事若已離開，公職金已全部發放給他，這些情況下可以向他民事追討。」
楊何蓓茵又指，「層級式」管理有效，可以促進部門效率，當出現超重大事件，當局仍會成立獨立調查委員會。
楊何蓓茵：「獨立調查委員會本身有法例支撐，若有一些超重大事件等等，都不能排除，否則我們不需要這一條法例，但可以我們見到現時市民所關注，不論在資源運用上或部門行政效率等等問題，都會按目前機制處理。」
她又承認現時有管理層內部評核過分寬鬆，日後將制定更嚴謹的評核機制，即使相關公務員表現已有改善，亦會有三年監察期，強調會將公務員工作表現與其增薪點掛鈎，相信有效提升整體管治效能。
而施政報告提出至2027年削減一萬個公務員職位，楊何蓓茵指，各部門會視乎需求調配人手，相信可達成縮減目標。
