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【Now新聞台】九巴工會跟管理層會面，要求加薪8%。汽總九巴分會指，曾經向會員發問卷，問工友的開心指數，以10分為滿分，超過兩成員工自評只有5分，促請公司檢討管理手法。
汽車交通運輸業總工會九巴分會主任黎兆聰：「可能外界覺得我們獅子開大口，但我們工會一直以來，要求加薪都是有升有跌。要求8%是可以降的，是視乎管理層可否釋出善意。(車長)行車時間不足，或福利方面減少了崗位，有些站長亦增加了壓力，亦要求督察要額外考巴士牌等。如果一個員工在一間公司的開心指數，只有5分、中規中矩。我覺得管理層要考慮一下，他們的管理方法。」
九巴回應指，會考慮和平衡營運情況、財政能力、社會經濟狀況等因素，以及參考政府和其他公營機構的指標，去提升員工薪酬待遇，會繼續與工會保持溝通，坦誠交流，期望會達成共識。
