【Now新聞台】勞工顧問委員會開會討論工時政策。政府指，由於缺乏廣泛支持，決定擱置合約工時及超時補水的立法建議，但會為11個行業設立工時指引，明年起逐步推出，2023年評估推行成效。
上屆政府任期完結前，按標準工時委員會建議提出合約工時立法，僱主需要為月薪不超過1.1萬元的僱員訂立書面僱傭合約，並需要列明工時及超時工作補償安排，不過政府換屆後表明要重新檢視政策。
政府最新向勞顧會交代指，由於缺乏廣泛支持，決定暫時不推行合約工時以及強制超時工作補償兩項立法建議，但會根據標準工時委員會建議，為11個行業包括飲食、零售、清潔及安老服務等，成立三方小組編制行業性工時指引。
明年起至2020年上半年逐步推出指引，推行三年後再評估成效，屆時再進一步探討改善工時政策的可行方案，意味政府到2023年都不會就工時立法。
政府計劃委託顧問，在明年上半年進行新一輪工時狀況住戶統計調查，並計劃將來定期，如每五年一次進行類似調查，以便收集數據作政策分析。
