【Now新聞台】政府的初步構思下，僱主的強積金供款可繼續用來對沖，僱員或許會蝕少許。勞工界認為政府安排有點拖泥帶水，希望政府可以再完善。
在政府的初步構思下，取消強積金對沖後，僱員的強積金僱主供款仍然有機會被對沖「劃線」前的遣散費。
舉例說，一間公司在2017年開始營運，政府在2022年取消對沖，公司在2027年即取消對沖後第5年遣散一名員工，他有十年年資，最後月薪1.5萬元。
他在首5年即是「劃線」前遣散費有5萬元。僱主在這段時間為他供的強積金有4.5萬元，並用這筆錢全數對沖「劃線」前的遣散費。餘下5000元遣散費，僱主可繼續用「劃線」後的強積金供款去對沖，結果該名僱員保留在強積金內的僱主供款只餘下4萬元，減少5000元。
政府承認僱員在這個安排下可能會蝕少許，但長遠計強積金供款回報累積下，最終都會足夠支付「劃線」前遣散費，未必動用到「劃線」後的強積金供款去對沖。
勞工界希望政府再諮詢時可完善方案，但在遣散費及長服金計算比例及上限不變下都會繼續支持。
對於政府指，若僱主供款「劃線」強積金行政費會大增，何啟明認為說法沒太大說服力，重申不會配合商界拉倒方案。
