【Now新聞台】政府就取消強積金對沖提出初步構思，政府會投放172億元為僱主提供兩層補貼，政府首三年補貼比例最高可達百分之七十五，其後逐年遞減，補貼年期是12年，政府預計最快2022年實施。
政府就取消強積金對沖提出初步構思，方案下，每名僱主設立一個專項儲蓄戶口，每月注資僱員薪酬的1%用以支付日後的遣散費及長期服務金，供款累積到員工年度薪酬15%，僱主就不用再供。
政府會承擔172億元補貼僱主，政府指172億元以2016年估算，若有需要可加碼，補貼年期是12年。
首三年政府會補貼一半，補貼比例其後每年遞減5%，到第13年就不再補貼。12年的補貼期內，若僱主專項戶口金額不足支付遣散費及長服金，政府會啟動第二層補貼，兩層補貼下政府在首三年最多補貼75%，其後逐年遞減。
舉例說100萬元的遣散費或長服金，首三年僱主專項戶口及政府各支付50萬元。若僱主戶口只有30萬元，政府啟動的第二層補貼補貼20萬差額的一半即是10萬元，令政府總補貼額增至60萬元，僱主就要在專項戶口外再出10萬元。
政府估算過方案實施後十年，有七成六僱主戶口有足夠資金，可能只有部分中小微企不夠錢支付。
政府會訂明某個日期後才實施取消對沖方案，「劃線」前的遣散費或長服金，僱主仍可用強積金僱主供款部分對沖。
至於商界指方案實施初期會出現「埋單潮」，政府消息指，遣散費及長服金增幅的速度快過政府補貼比例遞減，不認為裁員再聘請，僱主會有「著數」。
勞工及福利局長羅致光承認方案較複雜，會再與持分者溝通。政府期望行政會議可於今年內通過方案，在2020年中前完成立法，最快2022年配合「積金易」電子平台實施整個方案。
