【Now新聞台】勞工及福利局局長羅致光承認，取消強積金對沖安排初步構思是希望平衡僱主及僱員利益，提出強積金僱主的供款在劃線後仍可繼續用作對沖，減低僱主的風險及行政開支，減少僱主裁員的誘因，長遠都是希望保障僱員。
政府就取消強積金對沖的初步構思提出劃線安排，以實施日期作為一條界線。在取消對沖安排生效之後，僱員的遣散費或長期服務金不能夠再以強積金對沖。
至於劃線前的就可繼續以僱主的強積金供款抵銷，不論是劃線前或後的供款都得。
遣散費或長服金計算亦有分別，劃線前會以劃線當日的月薪計算，之後的就以離職時最後的月薪計算，這個安排下，即是將生效日期前的遣散費及長服金凍結。
勞工及福利局局長羅致光解釋，安排能減少僱主裁員誘因。
羅致光指出，「劃線」後新聘請僱員將來需要支付的遣散費或長服金，對僱主而言會是未知之數，安排能減低僱主風險，亦可減少行政開支。
羅致光指初步構思目的是保障僱員同時要平衡僱主利益，否則僱主面對財困便會唇亡齒寒，他日後會跟勞資雙方溝通，進一步解釋初步構思。
