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【Now新聞台】按最低工資引入的新方程式，明年最低工資加約一元，如獲行政會議通過，將是歷年最低加幅。有勞工界認為最低工資落實一年一檢及新計算方程式有回應訴求。有僱主代表則指方程式對勞資雙方都公平。
最低工資在2011年實施，當時時薪28元，之後每兩年一檢，審視一籃子數據及經過勞資雙方討論等程序。最低工資實施13年以來總共加了12元，換言之每年加不足一元。
消息指，最低工資委員會完成檢討，包括調整方程式，如套用新計算方法，以去年數據計算，預計明年最低工資加大約一元，是歷年最低的加幅。
有市民指加幅太少。
歐陽先生：「加一元好過沒有，但都是少的，我覺得最少加到50元以上。真的很少，你一元可以買到甚麼，你問政府一元可以買到甚麼。」
蔡先生：「加完其實其他地方都會加價，都是消費者負責，其實結果都是一樣，買一支旗都沒有了，加一元實在太『感恩』了，很『感動』。」
立法會議員郭偉强指，最低工資一年一檢及計算本地生產總值有回應勞工界訴求，但希望追回過去凍結幅度。
立法會議員(勞工界)郭偉强：「2021年以當時計算方法是需要加最低工資，但當時決定凍結，其實差我們基層工友一次調整，過去幾次檢討，每次都試過為小數目爭吵不斷，今次能落實一年一檢，縱使有些零頭數目，我們相信都是好過以前。」
有僱主代表則指，新方程式對勞資雙方都公平，又指加幅可以接受。
香港餐飲聯業協會會長黃家和：「如果經濟好，自然在加幅會增加多點，但不能擔保每年經濟向好，如果遇到經濟狀況有負增長，到頭來，計算方法不會令僱主負擔加重。」
他又指現時飲食業缺人手，很多職位都用較高時薪招聘，對僱主沒有太大影響。
