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政府連續兩年建議凍薪 公務員團體倡檢討薪酬調整機制

政府連續兩年建議凍薪 公務員團體倡檢討薪酬調整機制

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政府連續兩年建議凍薪 公務員團體倡檢討薪酬調整機制

【Now新聞台】行政會議通過建議全體公務員今年凍薪,政府考慮職方回應後,再由行會作最後拍板。有公務員團體歡迎決定,但認為政府應檢討現行的薪酬調整機制。

全體公務員好大機會連續第二年凍薪。作為公務員薪酬調整指標之一的薪酬趨勢淨指標,低、中、高層公務員分別是負0.54%至負2.04%。政府考慮多個因素,經行會考慮後,提出全體公務員凍薪的建議。

公務員事務局指,就經濟狀況而言,不利和利好因素同時存在,雖然失業率仍然高企,但經濟狀況有明顯復甦趨勢,若本港疫情繼續受控,勞工市場會在未來一段時間內得到改善,本地通脹亦可能有輕微上升,而各級公務員過去一年,在抗疫方面的付出和貢獻值得肯定。

局方指,平衡各項因素後提出凍薪方案,生效期追溯至4月1日。公務員事務局已向四個公務員中央評議會,職方提出有關方案。

有代表表示接受凍薪,但認為現時調查機制的數據滯後,未能反應實際情況,政府應檢討機制。

華員會會長利葵燕:「很大機會如果政府繼續堅持進行薪酬趨勢調查,華員會明年未必參加。除非疫情有重大轉變,例如疫情很快控制到。香港很多人接種疫苗,各行各業逐步恢復經濟,市民有正常的生活。這情況下進行調查就會比較客觀,我們或者會考慮恢復參與。」

高級公務員協會主席李方沖:「政府考慮薪酬調整時,除了一些滯後數據,可能也要向前看未來的數據。來年希望和政府商討除了做薪酬趨勢調查外,有甚麼方法可以更貼近情況。」

政府會考慮職方回應後,再交行會最後拍板。去年的薪酬趨勢淨指標,低、中、高層公務員都是正數,但政府在考慮所有相關因素後,最終也建議凍薪。

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