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【Now新聞台】行政會議通過建議全體公務員今年凍薪，政府考慮職方回應後，再由行會作最後拍板。有公務員團體歡迎決定，但認為政府應檢討現行的薪酬調整機制。
全體公務員好大機會連續第二年凍薪。作為公務員薪酬調整指標之一的薪酬趨勢淨指標，低、中、高層公務員分別是負0.54%至負2.04%。政府考慮多個因素，經行會考慮後，提出全體公務員凍薪的建議。
公務員事務局指，就經濟狀況而言，不利和利好因素同時存在，雖然失業率仍然高企，但經濟狀況有明顯復甦趨勢，若本港疫情繼續受控，勞工市場會在未來一段時間內得到改善，本地通脹亦可能有輕微上升，而各級公務員過去一年，在抗疫方面的付出和貢獻值得肯定。
局方指，平衡各項因素後提出凍薪方案，生效期追溯至4月1日。公務員事務局已向四個公務員中央評議會，職方提出有關方案。
有代表表示接受凍薪，但認為現時調查機制的數據滯後，未能反應實際情況，政府應檢討機制。
華員會會長利葵燕：「很大機會如果政府繼續堅持進行薪酬趨勢調查，華員會明年未必參加。除非疫情有重大轉變，例如疫情很快控制到。香港很多人接種疫苗，各行各業逐步恢復經濟，市民有正常的生活。這情況下進行調查就會比較客觀，我們或者會考慮恢復參與。」
高級公務員協會主席李方沖：「政府考慮薪酬調整時，除了一些滯後數據，可能也要向前看未來的數據。來年希望和政府商討除了做薪酬趨勢調查外，有甚麼方法可以更貼近情況。」
政府會考慮職方回應後，再交行會最後拍板。去年的薪酬趨勢淨指標，低、中、高層公務員都是正數，但政府在考慮所有相關因素後，最終也建議凍薪。
