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【Now新聞台】公務員薪酬趨勢淨指標加幅介乎2.87%至4.65%，政府指調整薪酬是每年獨立處理，不存在追加，但公務員工會希望當局考慮特殊情況額外加薪，讓僱員應付累積通脹。
華員會會長利葵燕：「在特殊情況下不能完全機械式去處理，在疫情困難時就說公務員要分擔，現在疫後好轉就不提分享，是難以令人信服，亦難以提升士氣。追補疫情期間累積通脹不足之數，我覺得是克制做法，因為對僱員來說如果(工資)追不上通脹，是『入肉』的。」
公務員總工會主席馮傳宗：「去年無完全跟(淨指標)數字提升加幅，劃一加2.5%。我們要留意公務員人工是否跟市場仍維持大差距，這是值得大家深思的問題。固然我們做公務員都是想服務社會，但是一個很具體問題，都要有薪資的誘因及公平性。所以我們覺得維持一個具競爭力的薪酬是至關重要。」
