【時事全方位：公務員加薪風波(一)】近日公布的公務員薪酬調整結果引起討論，多個公務員團體不滿工作量增多，但加薪幅度小，今集時事全方位討論政府提出的公務員加薪幅度是否合理。
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為，香港薪酬結構上有轉變，以往會有13至14個月薪金，現改為12個月薪金，另加花紅、獎金等，因此應檢討現時的公務員加薪機制及結構。
城大專業進修學院學術統籌宋立功指，公務員著重底薪，而金融界的花紅、獎金等較多，以至影響公務員的加薪。而政府亦應考慮整體因素決定加薪幅度，不應只考慮政治及通脹。
民主黨立法會議員單仲偕同意雙方應嚴肅檢討現行機制，而非單單本屆的薪酬加幅。他又表示公務員加薪幅度要與社會相若，跟隨社會的趨勢。
