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【Now新聞台】去年推出的院舍輸入護理員特別計劃，周二起接受第四輪申請。有聘請了35名外勞的院舍指外勞合約陸續到期，擔心不夠名額續約及應對人手流失，建議政府增加名額。
來自廣西的她本來在內地做生意，去年經院舍輸入護理員特別計劃來港工作，轉為照顧老人家，她指疫情期間曾在社區隔離中心工作，認為香港外勞待遇吸引。
輸入護理員滕艷艷：「這份工作我覺得很大挑戰，想試一試。畢竟照顧老人家都是一份需要有愛心、耐心的工作，看到工資又高，都想為家庭分擔。香港有很多老人院都招聘不到照顧員，政府向我們內地招聘，請這麼多人來上班，所以我都有『底氣』在這裡繼續工作，其他我就不想太多。」
這棟大樓有兩間院舍，合共聘請了35位輸入護理員，佔全部人手三成。有本地護理員指多數員工年紀都較大，外勞可減輕工作量。
本地護理員李金鳳：「我們退休後就不會做，多了輸入護理員『幫輕』我們，都是逐步逐步，以前我們年紀大，一直做就這麼多年，加上現在香港又難請人。」
政府去年六月推出的輸入護理員特別計劃有7千個名額，周二起接受第四輪申請。院舍指有10多名外勞合約陸續到期，擔心不夠名額續約，建議增加名額。
院舍負責人廖惠如：「除了補充續約的名額外，現職同事我們都會面對自然流失。其實我們會優先考慮本地勞工，但估計在招聘上一如以往很困難，未必有信心有人申請護理員職位，我們希望繼續有一些名額。」
院舍又指本地勞工市場長遠難以滿足護理員需求，希望特別計劃轉為長期推行，解決人手不足的問題。
