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【Now新聞台】公務員薪酬趨勢調查明日出爐，有公務員團體期望可加薪百分之4至5，商界就認為經濟復甦，加薪是合理要求，但幅度須考慮市場承受力。
三年疫情期間，公務員連續凍薪兩年，即使去年獲加薪亦未有跟從薪酬趨勢調查建議，即扣除遞增薪點後的淨指標，高、中、低公務員分別是百分之7.26、4.55及2.04，而是劃一加百分之2.5。
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭：「(去年)剋扣了員工的薪酬，加上現時公務員薪酬與市場上應該有個差距，加百分之4至5，相信公務員都未必滿意這結果，因為大家心中都很不舒服，因去年調整幅度減了百分之2，這情況而言今次給足，相信大家勉強接受這情況，基本上是無奈。」
香港高級公務員協會主席彭禮輝：「希望政府尊重薪酬趨勢調查指標，出來後計及其他五個因素，在政府通盤考慮時可全面些考量。既然是分開三個薪酬級別，應該看個別數字出來，當然劃一有政府自己每年的獨立理由，相信這不是一個好做法。」
商界認為本港經濟正在復甦，加薪要求合理，但考慮市場承受能力，不宜大幅度加薪。
立法會議員(批發及零售界)邵家輝：「追回通脹我覺得是合理，但當然要看市場上能應付情況，這一、兩個月生意其實不是十分好，即使遊客回來，今年上半年的出口數字其實不是太好，主要希望靠本地內銷支撐市場。」
有人力資源顧問估計今年公務員加薪幅度可達百分之3至4，私人市場亦會參考相關指標調整來年加薪幅度。
