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【Now新聞台】政府建議全體公務員今年劃一加薪2.5%，追溯至今年四月一日。公務員事務局局長楊何蓓茵解釋，加幅是平衡了經濟狀況、政府財政及薪酬趨勢淨指標等因素，相信不會影響公務員士氣，或對私人市場構成壓力。
十八萬公務員今年有幾多人工加，有初步方案。行政長官會同行政會議同意政府向職方建議，各級公務員今年劃一加薪2.5%，追溯至4月1日生效，幅度與早前的薪酬趨勢調查的淨指標有差距。
公務員事務局局長楊何蓓茵解釋，加幅是考慮多個因素。
楊何蓓茵：「不是經過算術式或數學式的計算來算出，的確是考慮了不同因素，一方面有正的薪酬趨勢淨指標、有輕微通脹升幅、公務員的辛勞、他們士氣的影響，也有公務員團體對薪酬的訴求，另一面也有整體經濟狀況不明朗的地方、有政府財政狀況，我們要考慮是一個赤字預算，所以是平衡了兩邊的因素、兩邊的拉力。」
政府相信公務員會理解，不認為會影響士氣。
楊何蓓茵：「公務員的整個回報，其實在長線來看，並不與私人市場有太大落差，我們其實也有競爭力。這個也從每次職位招聘，我們收到的申請都很大量便可以反映，所以不太擔心有大量人才流失。」
她又說，薪酬趨勢調查是追蹤過去一年私人市場薪酬變動，相信私人市場可自行考慮情況調整薪酬。
行會考慮職方對加薪方案的回應後，會就今年公務員加薪拍板，再向財委會申請撥款。
