香港人才管理協會預測，明年僱員薪酬加幅，介乎百分之4.5至5.1，未必追得上通脹，而全球經濟存在不明朗因素，實際加幅可能再少一些。
通脹高企，打工仔當然希望多加一點薪金。
香港人才管理協會在7月至9月，收集了92間工商機構，近七萬名僱員的薪酬數據，發現今年薪金平均加幅介乎百分之4.2至4.9，受最低工資影響，以基層員工增幅最多。
預測明年平均加幅，會介乎百分之4.5至5.1，高層員工加幅會較好，但依然追不上全年平均百分之5.4的通脹預測。
調查又發現，物業管理裁員和增聘人手都是最多，有173人被裁的同時，新聘入職的有2500多人，協會解釋與行業生意以年期合約制簽訂有關。
內地薪酬趨勢方面，預測明年加幅，會介乎百分之8.3至8.9，繼續高於香港。
