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【Now新聞台】香港郵政近日宣布，完成試用期的郵務員及郵差只能開出兩年公務員合約，無法長期聘用，預計涉及200多人。工會批評香港郵政誠信破產，用極端手法節流，而不是先考慮用其他方法。
連續虧損八年的香港郵政，兩個月前獲得46億元撥款後宣布新人事安排，首批約30位在9月完成試用期的郵差和郵務員將不獲長期聘用，改以公務員合約條款續聘兩年，而9月後完成試用期的郵務員和郵差，將按實際服務和運作需要，考慮以公務員合約條款續聘。新安排預計影響約200多人。
郵政署署長戴淑嬈：「考慮到當試用期完結後，如果我們終止聘用對他們的打擊、衝擊相對大，我們希望作為負責任的僱主把衝擊減到最低，不希望他們突然失去工作。」
郵務職工會指，香港郵政沒有事前諮詢，認為部門在改動員工合約前，應該先用其他方法開源節流，例如調整派件時間，配合網購取件高峰，增加收入，並將郵局營業時間縮短一日。
郵務職工會理事長張偉權批評香港郵政沒有事前諮詢、誠信破產，未先考慮用其他方法節流。
郵務職工會理事長張偉權：「郵政局營業五天，門市業務122間局有甚麼好處？將工作時間向後加一小時十五分鐘，又將上班時間向後調，因為現在市民下班後才取件，無必要朝九晚五上班。我們所講的建議比這次涉及260人同事所省的錢還更多，為甚麼它不做這件事，而去做吃力不討好、極端的政策，令上下所有員工對香港郵政誠信破產。」
他又說，工會會全力支援受影響同事，希望香港郵政重新考慮安排，避免影響員工的日常生活。
