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【Now新聞台】政府目標在本月底公布工作暑熱警告優化方案，前天文台台長林超英建議先參考內地標準，達到特定氣溫便需要停工。有立法會議員指，現時中暑並非法定職業病，建議政府檢討僱員補償條例。
8月本港天氣持續極端酷熱，天文台更曾錄得破紀錄的36.9度高溫，但工作暑熱警告只維持在黃色最低級別，勞工處爭取於本月底改善機制。
林超英建議可參考內地以最高溫度為準，採取適當停工措施。
前天文台台長林超英建議，可參考內地以最高溫度為準，採取適當停工措施。
前天文台台長林超英：「內地用了很簡易明白(政策)，就是每日最高氣溫。如果預計每日最高氣溫35度，地盤要開始採取措施，給予清涼飲品，有時間休息，甚至給清涼油予工人使用。在內地如果氣溫達37度，當日都可以工作，不過最熱的三、四小時就一定要停工，因為一避開最熱，兩頭都可以工作，不過同樣需要做(預防)措施。內地的安排40度或以上，更需要停工。」
目前中暑並非僱員補償條例的48種法定職業病之一，若工人於工作期間中暑，需要自行證明中暑跟工作有直接關係。
立法會議員林振昇建議，政府可趁機檢討條例，為中暑制定具體門檻或要求。
立法會議員(選舉委員會)林振昇：「如果這個疾病納入去法定職業病裡，你不需要證明這麼多，你只需要符合時間，或你有做過這個工序、工種，你就自動符合可以取得補償。因為現時的證明，事實上的操作有等於沒有，加上這個僱員補償條例，都超過20年沒有加入新的法定職業病，是否趁這個機會一次過檢討。」
建造業總工會理事長周思傑亦表示，現時地盤工人需自費準備冰巾、風扇衫等降溫裝備，建議僱主必須向工人提供風扇衫。
