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醫管局通過醫護退休年齡延至65歲 盼挽留人才

醫管局通過醫護退休年齡延至65歲 盼挽留人才

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醫管局通過醫護退休年齡延至65歲 盼挽留人才

【Now新聞台】醫管局通過將臨床前線醫護人員的退休年齡,由60歲延長至65歲,管理層解釋未來10年有約6000名醫生及護士退休,近一年的流失率亦正在惡化,須及時推出措施挽留人才。

醫管局大會開會通過兩項人力資源新措施,分別是將員工的退休年齡延後至65歲,及加開副顧問護師的新職級。

醫管局指,醫護離職率有惡化趨勢,當中護士更為嚴重,離職的原因各樣也有,難以評論是否受移民潮影響,現時須推出延任的措施來挽留人手。

醫管局行政總裁高拔陞:「未來十年,過千名醫生及五千多名護士退休,數目很多的,在我們的工作環境,看到很多同事過了60歲後,即使離開醫管局都會在不同機構繼續服務、私人執業,頗清楚看到這班同事在臨床工作上依然有很好的能力。」

延後退休年齡的主要對象會是臨床前線醫護人員,醫管局預計在未來五年能挽留約1650名醫護。醫管局會在員工55歲時,開始主動接觸他們詢問延任意向並作彈性安排。

醫管局主席范鴻齡:「例如一位同事我現在在這間醫院,我希望延任時做另一間醫院,或者我現在做這個崗位,延任時希望做另一個崗位,或者我不希望延任到65歲,但希望可以延任多一兩年,或者說我不想做全職希望兼職,這一切我們全部可以度身訂做去協商來決定的。」

醫管局指,會以編制外的名額聘請願意延任員工,確保不影響員工升遷。

另外,醫管局預計明年落實新的護士專業階梯,聘請約140名副顧問護師,有專科護士資格的可優先考慮。

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