【Now新聞台】公立醫院醫生及護士流失率同創五年新高，中大前校長沈祖堯指，公立醫院過多行政工作是醫護人員流失的主因。有政黨批評政府的挽留人手措施不足，建議免試引入合資歷的海外醫生。
公立醫院人手緊張，醫管局文件顯示，去年全職醫生流失率為6%，全職護士則是6.1%，兩個數字均為五年新高。
去年全年有244名醫生離職，當中五成八屬資深醫生。而去年離職的1007名護士，95%都屬年資較淺。
本身是醫生的中大前校長沈祖堯認為，醫生流失主要因為公立醫院太多行政工作，令醫生未能照顧好病人。
另外，民主黨就公營醫療服務以電話收集九百多名市民意見，五成七受訪者不滿公立醫院服務水平，包括輪候時間長及病房擠擁。
民主黨認為，醫護人手不足令服務難以改善，又指政府增撥7億元，但未能紓緩人手短缺情況。
民主黨建議參考新加坡模式，免試引入符合資歷的海外醫生，及認為鼓勵本地醫護人手到大灣區工作會加劇人手荒。
醫管局表示，非常重視人手不足情況，已推出多項增聘及挽留人手措施，紓緩前線工作壓力。
