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醫管局醫生護士流失率同創五年新高

醫管局醫生護士流失率同創五年新高

【Now新聞台】公立醫院醫生及護士流失率同創五年新高,中大前校長沈祖堯指,公立醫院過多行政工作是醫護人員流失的主因。有政黨批評政府的挽留人手措施不足,建議免試引入合資歷的海外醫生。

公立醫院人手緊張,醫管局文件顯示,去年全職醫生流失率為6%,全職護士則是6.1%,兩個數字均為五年新高。

去年全年有244名醫生離職,當中五成八屬資深醫生。而去年離職的1007名護士,95%都屬年資較淺。

本身是醫生的中大前校長沈祖堯認為,醫生流失主要因為公立醫院太多行政工作,令醫生未能照顧好病人。

另外,民主黨就公營醫療服務以電話收集九百多名市民意見,五成七受訪者不滿公立醫院服務水平,包括輪候時間長及病房擠擁。

民主黨認為,醫護人手不足令服務難以改善,又指政府增撥7億元,但未能紓緩人手短缺情況。

民主黨建議參考新加坡模式,免試引入符合資歷的海外醫生,及認為鼓勵本地醫護人手到大灣區工作會加劇人手荒。

醫管局表示,非常重視人手不足情況,已推出多項增聘及挽留人手措施,紓緩前線工作壓力。

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