【Now新聞台】醫管局最近正式發信扣除罷工醫護人員缺勤日子的薪金，行政總裁高拔陞認為合理，工會則說雙方欠缺溝通，正諮詢員工意見決定跟進行動。
本港疫情爆發初期，醫護就封關、防護裝備等訴求史無前列發動大罷工，逾七千員工參與，從嚴或從寬處理罷工醫護意見各走兩極。
醫管局最後決定在薪金中扣除缺勤工資，並不作其他人力資源方面跟進，醫管局行政總裁高拔陞認為做法合理。
醫管局行政總裁高拔陞：「過去一年，疫情的處理，包括你說有些同事沒有上班的處理，我覺得整體我們做的都是合理。一開始的疫情不太難理解同事會比較擔心的，因為當時早期連甚麼病毒也不知道，甚麼病菌不知道，傳染途徑也不知道，有幾嚴重又不知道，甚至乎早期連化驗也沒有。」
發起罷工行動的醫管局員工陣線指，曾參與罷工的員工本月22日正式收到人事部發信通知，將於2月薪金扣除缺勤日子的人工。工會指這一年來醫管局未有再與工會溝通，對醫管局扣糧做法感無奈。
醫管局員工陣線副主席羅卓堯：「因為是直接在薪金中扣除，我不能說我們接受，但醫管局要這樣做的時候我們沒有辦法控制。由頭到尾也不會與你討論，就自己定一些方向出來，尤其是我們工會可能姿態較強硬，就會選擇與其他工會討論，很多問題也是這樣。」
發動罷工時是工會全盛期，有近二萬會員，一年後有約六千人續會，工會正就醫管局做法諮詢會員意見，決定下一步行動。
