【Now新聞台】英國最高法院裁定Uber司機並非自僱人士，應該按法例可享有最低工資和有薪假期等勞工保障。今次裁決威脅公司的經營模式，對全球的「零工經濟」亦有深遠影響。
司機知道勝訴後互相祝賀，認為長達六年的訴訟終於結束，還司機一個公道。
Uber前司機法拉爾：「這是非常非常重要的裁決。司機登入應用程式期間，享有最低工資保障，同時引起重大影響，包括對司機安全保障的需要。他們至少可以賺取到最低工資，不用再長時間工作，且能夠享有有薪假期的保障。」
英國最高法院七名法官一致裁定駁回Uber的上訴，認為公司釐定車費和合約條款，又會懲罰拒絕載客或取消訂單的司機。Uber完全控制叫車服務，司機從屬和依賴公司，認為他們是合約工人而不是自僱人士，應該可以按法例享有最低工資和有薪假期等勞工保障。
Uber發表聲明尊重裁決，又表示司機現在在收入上有更多控制權，和提供了免費醫療保險他們。這宗官司的25名司機預料要返回勞資審裁處，追討損失了的收入。
另外，還有二千名英國司機的訴訟正在等候裁決，有律師行估計司機平均每人可獲約13.1萬港元賠償。
今次裁決重新定義Uber和司機的關係，無可避免會增加經營成本，且可能引發其他國家的司機入稟索償，直接威脅這種新世代「零工經濟」的經營模式，且可能波及其他手機應用程式的叫車、外賣、快遞等服務。
