【Now新聞台】翻查公開資料，公立醫院過去十年醫護人手增加三成一，但員工成本支出大增七成一。醫學界立法會議員陳沛然質疑醫管局員工成本增幅與醫護薪酬加幅不成正比，近十年醫院增加很多行政人員從事風險管理工作。
公立醫院醫護人員工作不勝負荷，壓力爆煲，其中一項批評是醫管局架構複雜，資源分配不均，肥上瘦下，過多人手應付行政工作。
翻查醫管局公開資料，過去十個財政年度，公立醫院的醫生增加了23%，由5100幾人增加至6300幾人；護士就由19000多人增加至26000幾人，增幅為34%。
但這十年間，醫管局的員工成本支出大增71%至逾451億元，當中有有多少是醫生及護士薪金開支？本台向醫管局索取相關資料，當局說未能夠提供。但在立法會特別財委會文件顯示，過去五個財政年度醫生及護士薪金總開支增加約31%。
醫學界立法會議員陳沛然指醫生與護士薪酬按照公務員薪級表調整，過去十年累計加薪約38%及46%，質疑醫管局薪酬開支增幅與醫護人工加幅不成正比。
而在過去十年，醫管局總部的人手增加了86%，遠超醫護人手的增幅。有前線護士表示，管理層到前線幫手才能提升士氣。
醫管局回應指，總部肩負一系列重要企業功能，包括企業管治、行政、財務等，並加強了人手推展兩個10年醫院發展計劃。而隸屬總部的2200名員工中，有44%，即975人是資訊科技及醫療信息員工，需協助政府開發及運作電子健康紀錄互通系統。
