【now新聞台】今天是勞動節，本港殘疾人士失業率達6%，較整體失業率高約一倍，政府稱作為僱主範例，公務員團隊中有2%是殘疾人士，但實際情況又是怎麼呢？
「我想平等，大家的權利都平等」是朱小姐的心願，她擁有大專學歷，但自小聽障，求職路較一般人崎嶇，畢業後十多年來，投考公務員近二十次，可惜每次都失望而回，甚至連小六要求的職位，亦不獲聘請。
政府一直指公務員團隊中有2%是殘疾人士，與歐洲國家看齊，這個數字是如何計算出來？
有社福團體向公務員事務局索取資料，顯示政府近幾年的殘疾公務員數目每年增加，平均每年新聘請數十人，但離職的殘疾人士則多三、四倍，那為什麼整體殘疾公務員人數不跌反升？有社福團體質疑，因為一些現職公務員申報作殘疾員工。
近幾年來， 器官殘障的公務員大增超過三成，精神病康復者亦增加兩成二，有議員質疑政府數字存在水份，會向申訴專員投訴。
公務員事務局不否定團體掌握的數據，但指不能利用個別數字的差別或總和，分辨殘疾公務員中，哪些是入職前殘疾、哪些是入職後申報，強調政府沒有誇大數字的理由，並重申殘疾人士投考公務員享有平等機會，亦不會為聘用殘疾人士設上下限。
