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【Now新聞台】政府計劃立法為數碼平台工作者設立工傷補償機制，勞工及福利局局長孫玉菡指，計算補償金額時，要考慮受僱日子的長短，並計及在不同平台的收入，對僱員要有清晰保障，同時確保營運商可承擔。
立法會本月17日開會討論，為外賣員及送貨員等數碼平台工作者設立工傷補償機制。勞工及福利局局長孫玉菡表示，補償金額不能以單一公式計算，而是要考慮多層次因素，包括受僱日子的長短。
孫玉菡指，外賣員等工傷補償金額不能以單一公式計算，而是要考慮多層次因素，包括受僱日子的長短。
勞工及福利局局長孫玉菡：「如果他做的時間長，大家可以一般想，他是靠做數碼平台工作，差不多是維持生計、養家，他應該得到的津貼額、即收入的折扣，領取津貼時應該要扣少一些。但倒轉來說，如果他做數碼平台時間短，例如只做了一兩個月，有很多道德風險的問題，以收入計算領取多少補償津貼，是否要扣減多一些。」
他又提到，有些數碼平台工作者同時任職多個不同的平台，這類情況較為複雜。
孫玉菡：「如果他不幸受傷，但計收入，我覺得沒理由只計算一個平台的收入，希望可以計及其他平台的收入。但負責這次工傷的費用，就變成出事的平台要負責，如何計數呢？這個要去計算，包括是否可以有較清晰的規則，令到要負責的平台有數可計，如果他計不到數，又很難買到保險。」
他又提到現時一般僱員因工傷暫時喪失工作能力，最多可領取兩年工傷補償。但舉例如新加坡就最多只有一年，當局會與業界再作商討。
被問到營運商的保險支出增加，會否把成本轉嫁至消費者。他認為這是商業決定，最重要是計算補償的方法合理公平，當局會在暑假尋求前行方向，目標今年內提交立法會審議。
