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【Now新聞台】公務員過去六年其中三年凍薪，有議員關注若再不加薪，可能會加劇流失。有人力資源顧問指，除加薪，應提供更多配套提高公務員歸屬感。
立法會議員(勞工界)周小松：「公務員總體人數都是17萬左右，近這幾年都一直是下跌，反而編制這幾年才剛縮減。之前其實與十年前相比，編制一直上升，編制升但實際人手一直減少，這情況做成公務員工作量多了，尤其近幾年有很多新項目。我擔心公務員整體薪酬會否與私營機構有所脫節，如果是這樣，就進一步加劇公務員流失情況。」
人力資源管理學會政策倡議及研究委員會聯席主席殷暉：「到較高級，事實上私人市場願意付的薪金會高很多，但錢只是其中一個維度。在家工作、彈性上班時間、身心健康假期、瑜伽班，在貨運站有人為員工按摩，這些全部都會令員工感到有歸屬感，有時不是人人都談錢。如果部門首長有少許權力，可做少許措施，令部門團隊有歸屬感，其實對公務員流失率會有幫助。」
