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【Now新聞台】政府提高輸入侍應生及初級廚師的門檻，本地招聘期增至六周，本地工人及外勞比例維持2比1，但不再以總數計算，改為以職位，並設立舉報非法勞工專線，進一步確保本地工人權益。
補充勞工優化計劃兩年前起推行，至今獲批來港的外勞超過7萬人，當中從事餐飲業有近3.2萬人。
工會批評不少飲食業僱主，為節省開支，不停輸入外勞，導致本地工人「無工開」，促請當局煞停計劃。
施政報告沒有叫停計劃，但就宣布僱主在申請輸入侍應生及初級廚師前，須進行本地招聘時間，由四星期延長至六星期，期間每周必須參加由勞工處舉辦的實地招聘會；亦會更嚴格規定人手比例，由原先本地勞工及外勞二比一的輸入比例，調整為以申請的職位計算，即每申請輸入一名侍應生及一名初級廚師要聘用各兩名本地侍應生及初級廚師。
行政長官李家超：「因為這兩個工種是佔了補充勞工計劃中大部分，成功的食肆需要多些人，不成功的食肆可能因為倒閉而導致有些勞工要轉工，期間就有失業情況，針對濫用的要打擊，真正有需求的容許輸入，否則其店舖可能因為不夠勞工而導致結業，連本來沒事的也失業。」
李家超又指，當局會成立舉報非法勞工專線，並採取更多跨部門行動嚴打非法勞工。
勞福局明年內亦會完成人力推算的中期更新，重點就輸入勞工比例較多的行業，進行數據分析。
