政府發表標準工時研究報告，若每周工作40小時，無任何行業豁免，僱主額外薪酬開支每年達552億，政府指立法對經濟影響深遠，要審慎研究，暫時沒有立法時間表。
研究了兩年的標準工時，報告正式出爐。報告評估了不同工時上限對僱主和僱員的影響，若每周工時40小時，又無任何行業豁免，會有238萬僱員受影響。
以超時補薪1.5倍計，額外開支552億，若工時定為44或48小時，受影響人數會較少，額外薪酬開支分別是360億和207億元。
如果有行業豁免，開支將會大幅減少。
假設標準工時是每周48小時，而超時工作的薪金都是按原來薪金計，額外開支會降低至11億元。
政府表示，訂立標準工時要考慮對僱員收入的影響。
以一個兩更制的保安員為例，現在每日工作12小時，每周工作72小時，月薪約10800元。
假設標準工時訂在48小時，亦即他每星期要超時工作24小時，以超時補薪1.5倍計，他可以有1成人工加。
但如果他的僱主寧願改合約多聘請一個員工，變成3更制，他的工作時數減少，人工要減3成。
勞工及福利局局長張建宗指會統籌成立一個專責委員會，討論標準工時的問題，預計在明年首季完成籌備工作。
