有時薪制的僱員擔心，如果標準工時立法，反而會影響收入；亦有行業指難以計算準確的工時，要推行標準工時需要勞資雙方就行業的情況，訂出更清晰的指引。
潘先生在茶餐廳當樓面，酬勞以時薪計，名副其實多勞多得。他平均每周工作四十五小時，月入大約五千四百元，收入剛好足以應付生活，聽到將來有機會就標準工時立法，他最擔心是僱主日後會減他工時。
茶餐廳老闆就指，如果標準工時立法，難免會多聘請人手來避免支付加班費，現有員工未必想類似的事情發生。
對於一些行業，想計算標準工時亦不容易，好像導遊帶團到外地，目前一般都是算作一日十二個小時工時，其他時間例如半夜有團友要幫手是不是計入工時，目前無清楚界定。
政府就指，研究標準工時立法，亦要考慮減少工時會否令僱員出現減薪，而且何謂工時各行業都有不同爭議，可能需要長時間凝聚意見。
