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【Now新聞台】行政會議通過公務員今年度加薪方案，建議低、中層公務員劃一加薪4.65%，高層加薪2.87%。
17萬公務員有望連續兩年加薪，行政長官會同行政會議考慮了本港經濟狀況、政府財政及公務員士氣等6大因素後，決定今年公務員加薪方案大致跟隨公務員薪酬趨勢調查提出的淨指標，即建議高層及首長級公務員加薪2.87%，中層就加薪4.65%，而低層公務員按慣例與中層劃一加薪4.65%。
低層公務員以助理文書主任為例，現時每月15950，若果按建議，有望加薪約742元；高層公務員，以起薪76380元的高級行政主任為例，可以加薪2192元至7萬8千多元。
對於有職方希望今次加薪可以補回過去疫情凍薪期間的累積金額，公務員事務局重申機制上不存在所謂的差額滾存。
公務員事務局局長楊何蓓茵：「每一年的決定都是一個獨立決定，所以今年行會都是根據6大因素取一個最佳平衡去決定這個加幅，我就不同意公務員的加薪幅度追不到通脹，如果回看過去25年，甚至縮窄一些，看過去的5年其實公務員整體的加薪幅度是跑贏通脹的，不過我亦要說明一點公務員薪酬調整機制，目標從來都不是追通脹。」
楊何蓓茵又說，要留著公務員人手，不能只靠薪酬調整，會努力讓到同事工作有滿足感。政府稍後會將加薪建議方案交到立法會審議，一旦獲通過，生效日期追溯至今年4月1日。
