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公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.87%至4.65% 委員會:加薪需考慮多項因素

公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.87%至4.65% 委員會:加薪需考慮多項因素

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公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.87%至4.65% 委員會:加薪需考慮多項因素

【Now新聞台】薪酬趨勢調查公布初步結果,公務員薪酬趨勢淨指標加幅介乎2.87%至4.65%。委員會強調,指標只作參考,調薪要考慮多方面因素。

影響17萬公務員能否加薪的薪酬趨勢調查,收集了108間私人機構、約13萬7千名僱員過去一年的平均薪酬變動,得出薪酬趨勢總指標,顯示低層人員加薪5.66%、中層加5.68%、高層加3.91%。

扣減平均遞增薪額開支後,得出公務員加薪淨指標,低層加4.5%;中層差不多,加4.65%;高層加得最少,僅2.87%。

低層公務員以助理文書主任為例,起薪每月15950元,按指標可加薪718元;屬中層的二級行政主任起薪32545元,根據指標加薪的話會加到34058元;高層公務員,例如是起薪76380元的高級行政主任,就加2192元。

去年行會考慮政府財政、社會經濟狀況及公務員士氣等因素後,未有完全跟從淨指標,所有公務員劃一加薪2.5%,比指標低。

會否考慮追溯去年少加的幅度,薪酬趨勢調查委員會指機制上不存在追加。

公務員事務局常任秘書長梁卓文:「今年都會就着六大因素作一個判斷,當然不排除有可能職方同事會有類似表述。我們在那個階段會看看職方同事就這件事整體上如何看,但機制上是每年作單獨判斷,不會回看去年、早幾年的情況,不然整件事就會沒完沒了。」

委員會下周三再開會審核報告,公務員事務局月底前會約會工會代表,聽取職方訴求。

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