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【Now新聞台】九巴及龍運巴士勞資雙方舉行首輪加薪會議，工會要求加薪8%。
九巴與龍運巴士與14名員工代表就加薪和福利交換意見，工會希望薪金可以「追通脹」和「追落後」，要求加薪8%。但資方會上指平均客量較疫情前少一成，申請加價亦未獲批，造成財政壓力。
汽車交通運輸業總工會九巴分會主任黎兆聰：「我們得到的訊息是，基本上它沒一樣東西肯應承，但我們最不希望見到公司說收入財政不穩健，將員工薪酬架構或全部員工賠上去。公司收入不平衡時，員工要陪它一起走，希望收入健全時給回一定我們福利事宜。」
會上亦討論十多項員工福利，工會指大部分前線人員三分之一收入來自超時「補水」，要求資方設立平均「補水」。
黎兆聰：「如果它不穩定，哪怕加多少薪金都沒用。但疫情這三年，只是(每日)工作8小時，年頭一出了雙糧，以我所知已走了數百個同事，因為收入不穩定，只是靠底薪，很難維持到家庭。」
工會亦希望員工每個月可有多一日假期，他們會再聽取員工意見，待第二次會議再討論。
九巴回應指，設有恆常機制調整薪酬會因應營運情況和財政能力，參考政府及公營機構指標，並考慮通漲等因素，積極提升員工薪酬待遇。
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