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【Now新聞台】政府就修訂僱傭條例刊憲，訂明僱員為遵守預防及控制疾病條例而缺勤，可被視為病假；如遭解僱，可被視為不合理解僱。
條例又訂明，僱主發出書面要求，但僱員未有在指定期前提供充分醫學理由，以達至接種疫苗要求，可視作解僱的正當理由。
政府指，修訂設有日落條款，會於疫情受控及疫苗接種不再構成公共健康考慮時廢除，修訂亦不適用於懷孕及餵哺母乳的僱員。
