【Now新聞台】醫管局延長臨床前線醫護人員退休年齡，並增設副顧問護師，食物及衞生局局長陳肇始歡迎醫管局多管齊下挽留人才，但公共醫療醫生協會質疑，未必能吸引資深醫生留任。
醫管局臨床前線醫護人員日後可以不用60歲就退休，而工作到65歲，另外醫管局亦增設副顧問護師職位。
食物及衞生局局長陳肇始歡迎醫管局多管齊下，掘挽留人才。
陳肇始：「除了我們增加醫學生，引入非本地培訓醫生外，我想挽留現在醫管局工作的醫護人員都是非常重要，希望他們宣布後會盡快啟動。」
她又說希望修訂醫生註冊條例，下個月在立法會恢復二讀，並盡快通過，啟動招聘海外醫生，協助解決醫生人手不足問題。
不過公共醫療醫生協會會長凌霄志引用醫管局數據說，近年七至八成離職的醫生，原因都不是退休，質疑延長退休年齡的成效。
凌霄志：「做副顧問醫生或駐院專科醫生一段時間，約十年，達到四十多歲，若他們離開，他們不會因為六十歲退休後可重聘，年期有更多彈性而留下來，計劃本身已經存在，額外有多少，六十歲過後醫生留下來，這個是成疑，六十歲很快就會到六十五歲，只是杯水車薪。」
凌霄志希望退休後延任的醫生會集中做臨床服務，而不是管理工作，並不會佔用編制職位，影響中層醫生升遷。
至於新增的副顧問護師，薪酬與病房經理一樣，護士協會認為工作範疇不同，護士會有多一個選擇。
護士協會秘書長何鴻坤：「副顧問護師或顧問護師，主要做臨床服務為主，病房經理或部門運作經理主要做人事管理，多一個梯階予同事去選擇，有選擇下可以試不同的工作。」
何鴻坤認為，醫管局亦應該改善人手編制，減輕護士工作壓力。
