【Now新聞台】安老及殘疾院舍的護理人手短缺，政府指輸入外勞是無可避免，社署前年推出啟航計劃，鼓勵年青人投身安老護理行業。有院舍指，學員完成訓練後大多不會留在安老院工作，長遠希望能輸入外勞，但有勞顧會成員有保留。
25歲的關灝去年參加了由社署資助的青年護理服務啟航計劃，現時在一間資助安老院實習。
社署的啟航計劃對象是18至25歲的青年，由營辦機構提供兩年兼讀制課程，期間學員要到機構實習，並可取得保健員的專業資格。
關灝已經計劃好畢業後未必會繼續留在安老院工作。
關灝實習的這間安老院有270張資助床位，共要聘請90名護理員，但現時只聘請到70人，即使有約10名學員來實習，人手仍然很緊絀。院舍期望長遠可以仿效日本、新加坡等地，讓資助院舍輸入外勞。
有參與啟航計劃的機構表示，現時全港前線護理員人手不足，不少安老院在計劃開始時已向他們查詢，希望可快點派學員去實習，紓緩人手壓力。
但有勞顧會的勞方代表認為資助院舍的員工薪酬較高，在審批輸入外勞時要格外謹慎，以免影響本地員工就業。
勞顧會成員鄧家彪又認為，輸入外勞是短視的做法，長遠政府應該與業界商討制定前線人手的起薪點，透過改善待遇吸引更多人入行。
