【Now新聞台】男女平權運動再創里程碑，冰島成為首個立法規定男女同工同酬的國家。世界經濟論壇報告指出，全球兩性薪酬差距嚴重，預計需時逾兩個世紀才可消除這種職場性別歧視。
男女同工不同酬這種職場上的性別歧視在全球各地很常見。
一向在爭取男女平等走在最前的冰島，成為全球首個立法強制男女薪酬平等的國家。元旦日生效的新法例規定有25名或以上全職員工的公司或政府機構，每三年要檢討薪酬架構，並向當局匯報。若有男女同工不同酬的情況，就要面臨罰款。
其實冰島早在1961年已立法規管平等薪酬，但執行時缺乏阻嚇力。前年有組織發起示威，女性員工在收工時間前離開工作崗位上街，要求男女同工同酬。冰島政府於去年三八婦女節宣布立法規範薪酬平等，法案在近四成議員都是女性的國會順利過關。
根據世界經濟論壇的全球性別差距報告，冰島連續七年榮登 性別平等國家首位，至於薪酬平等的得分則排第五。全球方面，去年女性平均年薪一萬二千美元；男性則有二萬一千美元。報告預期要217年，男女薪酬和職場的地位才可「平起平坐」。冰島則訂下目標，在2022年前徹底消除男女薪酬差距。
分析認為，冰島今次立法「創舉」有助推動男女平權運動，讓更多國家效法，但亦有評論指單單爭取同工同酬，不能從根本解決性別歧視引申的各種社會問題。
