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【新聞智庫】日本性小眾平權路

【新聞智庫】日本性小眾平權路

【now新聞台】日本松下電器日前宣布將會更改公司政策,承認同性婚姻,使同性伴侶享有現時異性婚姻員工配偶相等的福利,是首間日本大型公司公開宣布此做法。

松下電器是日本知名品牌,其創辦人松下幸之助在日本有「經營之神」的美譽,公司聘用超過25萬人,該公司公開宣布這項改變,對日本性小眾平權具很大意義。

松下今次改變,是由於公司內部有改革聲音,以及配合2020年東京奧運,消除歧視、人人平等的宗旨,松下為奧運的主要贊助之一。

其實,不少美資公司的日本分部已經實施了性小眾友善政策,例如IBM的日本分部員工和同性伴侶結婚,可以申請婚假及收取公司禮金;同性伴侶的家屬死亡,則可申請喪假和收取帛金,員工被調往外地工作亦可申請帶同同性伴侶。此舉在日本本地的公司絕很少出現,但現已慢慢地改變。

野村證券去年開始,為管理人員舉辦認識性小眾的研討會,並在人事部的招聘指引中,加入一項「無須理會應徵者外貌和性別是否一致」,野村表示此做法是為了與美資銀行看齊。

日本較早前有大型調查發現,有百分之7.6的日本人,即是每13人便有1人承認是同性戀、雙性戀或跨性別人士。分析指隨著日本人口持續縮減,企業均想辦法開拓小眾市場及提高對性小眾員工的吸引力,相信未來日本性小眾人士權益將會愈來愈受重視。

商界踏前一步,那政府又如何呢?

東京都涉谷區和世田谷區兩個地方政府,去年開始,向同性伴侶發出等同異性婚姻地位的證書,今年再有三重縣伊賀市和兵庫縣寶塚市宣布仿效,證書不具法律效力,並非真正的同性婚姻,只是要求區內的企業和機構給予同性伴侶相同待遇。例如醫院要將他們視為家屬,租屋亦當成一般家庭處理等。但其他地方的政府或者法院,是否要承認他們的權利則未有釐清。

松下今次的做法對性小眾人士當然是好消息,但亦有較悲觀的意見認為,日本社會始終偏向保守,推廣女性平權多年都仍然落後於西方社會,日本性小眾人士要爭取平權,相信還有很長的路要走。

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