【now新聞台】行政長官梁振英將於本月中發表施政報告，工聯會要求他兌現選舉承諾，逐步降低僱主利用強積金對沖遣散費及長期服務金的比例，指在過去5年，全港僱主共提取100億強積金對沖，對僱員的退休保障不足。
張先生2009年退休，離開任職13年的船公司，獲得19萬5千元的長期服務金，並可以提取強積金。其後，才知這筆長期服務金中，超過一半是來自僱主之前替他供的強積金，
張先生退休時，預料供了9年強積金的僱主及僱員累計權益，皆分別超過10萬，但去年，當他滿65歲，可以提取強積金時發現，原來僱主那部分，已在退休時被對沖，套現支付他的長期服務金，戶口裡只剩下自己9年來的供款，令他的退休生活大失預算。
工聯會去年曾進行調查，發現近半僱員皆如張先生一樣，不了解對沖機制，隨著愈來愈多人提取強積金，對沖問題將更突出。工聯會促請行政長官梁振英兌現選舉承諾，在今年施政報告中提出檢討。
至於外界憂慮，取消強積金對沖機制後，僱主會縮短合約年期，以避免繳付長期服務金及遣散費，工聯會立法會議員鄧家彪反駁，強積金實施前，亦不見短期合約普遍，質疑商界是過慮。
