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工聯會促梁振英檢討強積金對沖比例

工聯會促梁振英檢討強積金對沖比例

【now新聞台】行政長官梁振英將於本月中發表施政報告,工聯會要求他兌現選舉承諾,逐步降低僱主利用強積金對沖遣散費及長期服務金的比例,指在過去5年,全港僱主共提取100億強積金對沖,對僱員的退休保障不足。

張先生2009年退休,離開任職13年的船公司,獲得19萬5千元的長期服務金,並可以提取強積金。其後,才知這筆長期服務金中,超過一半是來自僱主之前替他供的強積金,

張先生退休時,預料供了9年強積金的僱主及僱員累計權益,皆分別超過10萬,但去年,當他滿65歲,可以提取強積金時發現,原來僱主那部分,已在退休時被對沖,套現支付他的長期服務金,戶口裡只剩下自己9年來的供款,令他的退休生活大失預算。

工聯會去年曾進行調查,發現近半僱員皆如張先生一樣,不了解對沖機制,隨著愈來愈多人提取強積金,對沖問題將更突出。工聯會促請行政長官梁振英兌現選舉承諾,在今年施政報告中提出檢討。

至於外界憂慮,取消強積金對沖機制後,僱主會縮短合約年期,以避免繳付長期服務金及遣散費,工聯會立法會議員鄧家彪反駁,強積金實施前,亦不見短期合約普遍,質疑商界是過慮。

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