【now新聞台】行政長官梁振英本月十五日會發表任內第二份施政報告。據了解，政府有意提出降低強積金的對沖比例，僱員被解僱後，所獲的遣散費及長期服務金，不能以僱主的強積金供款權益抵銷。消息引起商界極大反彈，擔心會提高經營成本及增加僱員轉工誘因，已約見梁振英要求撤回。
強積金實施超過十年，但有僱員的強積金戶口儲到並的不多，其中一個原因可能是強積金有對沖機制。
例如一名月薪12000元的僱員，僱主每月要幫他供入息百分之五作為強積金；如果工作十年薪金沒變，累積供款大約有72000元。如果被遣散，僱主要向他支付80000元的遣散費。但在對沖機制下，僱主可以在僱員的強積金戶口取回他十年來供的72000元。
梁振英在競選時曾經向勞工界承諾檢討對沖機制。據了解，這個承諾有可能在即將發表的施政報告中兌現。消息說，梁振英正考慮逐步減少可對沖的比例，直至最終完全不能對沖，亦可能分兩個階段取消對沖遣散費及長期服務金。
僱員得益，但商界就質疑，做法破壞當年成立強積金的共識。
強積金成立以來，共有187億被對沖。勞工界認為，對沖機制令僱員無意慾管理好強積金組合，取消可以挽回信心。
立法會議員鄧家彪認為，隨人口老化，強積金是退休保障重要支柱，大家管理好可以減少未來福利負擔。
