行政會議就公務員加薪幅度拍板。公務員團體批評政府，沒考慮薪酬調整機制的通脹、士氣等因素，就訂出加薪幅度，令機制蕩然無存，高級公務員協會正研究提出仲裁。
公務員今年的加薪方案敲定，加薪幅度與薪酬趨勢調查委員會的建議一樣，低於通脹。
多個公務員團體表示，並非對加薪幅度斤斤計較，而是不滿政府釐定加幅時，無考慮通脹、士氣等因素，偏離薪酬調整機制。
他們又點名批評公務員事務局局長鄧國威，言論不恰當，令公務員難受。
郭志德又指，正諮詢其他高級公務員團體，計劃成立委員會，仲裁加薪幅度。華員會稱已經去信行會，要求釐清薪酬調整機制，若果無滿意回覆，會考慮加入仲裁。
而十多名職工盟成員，由金鐘地鐵站遊行至政府總部，抗議加薪低於通脹，又不滿調整機制不民主，要求實施公務員集體談判機制。
