三個警隊職方協會不滿政府今年提出的加薪幅度及現有的薪酬調整機制，決定退出薪酬趨勢調查委員會，又要求為警隊另設獨立的薪酬委員會。公務員事務局呼籲，職方透過既有渠道表達意見。
早前拒絕確認薪酬趨勢調查結果的警察評議會，其中三個協會宣布退出薪酬趨勢調查委員會。他們指，退出並非只因今年的薪酬加幅，而是長時期不滿機制。
警評會內唯一對退出有保留是警司協會。
紀律部隊評議會的代表倪錫水亦會以個人身分退出，至於紀評會是否集體退出，星期一開會再決定。
高級公務員協會就發公開信，指加幅達不到百分之4.42，會向行政長官提出成立調查委員會仲裁，亦會考慮對公務員事務局採取不合作態度，例如缺席局方召開的會議。
薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛強調，今年的調查是嚴格遵循委員會一致通過的方法進行，又指任何調查都有改善空間，會虛心聆聽各委員的意見。
今次是回歸以來，首次有公務員團體退出薪酬趨勢調查委員會，委員會的工作，是監督每年的薪酬趨勢調查工作，四個職方的中央評議會都有代表在內。
公務員事務局呼籲同事，通過既有渠道表達對薪酬趨勢調查的意見，完善機制。局方指，每年都會檢討調查方法，考慮各委員的意見。局方希望同事協力改善現有機制，透過溝通及直接對話收窄分歧，共同達致一個大家可接受的方案。
