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【Now新聞台】本港最新失業率升至百分之3.9，藍領、大學畢業生甚至中級管理層，找工作一樣困難。本港首三季合計實質本地生產總值，上升百分之5.1，是五年來同期最快的增長，經濟表現好，但失業率高企，背後原因究竟是甚麼？又可以如何解決？
五十歲的葉先生當了搭棚工人七年，今年年初開始，他說幾乎沒有工作，以往每月工作二十多天，現在最多工作兩、三天。
葉先生：「以往市道最好時，一星期只有一天休息，其他日子需要工作，每月收入二至三萬元，現在沒有這個機會。」
以往收電話叫開工，現在是不斷打電話，詢問同行有沒有工作，不過也是壞消息居多。
葉先生：「習慣了，經常也是這個答案，說沒有工作，有些人沒有工作選擇轉行，像我這種情況的也有很多。」
根據統計處最新數字，本港七至九月失業率升至百分之3.9，較六至八月上升0.1個百分點，失業人數增加約1100人，至15.5萬人；而就業不足率升至百分之2，各行業當中，建造業以及零售、住宿及膳食服務業失業率最嚴重。建造業失業率達到百分之5.9，當中樓房裝飾、修葺及保養業失業率更達至百分之8.1，是情況最差的一行。
不過香港今年首三季合計，實質本地生產總值按年上升百分之5.1，是五年來同期最快的增長，經濟表現好，但失業率不跌反升。有研究勞工政策的學者說，是因為本港的經濟增長，沒有惠及餐飲、建造業等吸納最多基層勞動力的行業。
嶺南大學社會學及社會政策系副教授歐陽達初：「這是畸形的經濟結構，一方面經濟增長，在數個特定行業裡表現比較好，例如地產或金融，不是一些吸納較多基層上班族的行業，包括建築、進出口貿易、零售、飲食。」
而根據九月勞工及福利局公布的「人力推算中期更新報告」，現時大約三至四萬失業者難以重投勞動市場，原因是技能錯配以及期望落差，當中影響最嚴重的，包括餐飲業資深廚師及侍應，以及零售業銷售人員等。
浸會大學會計、經濟及金融學系副教授麥萃才：「大型餐廳、酒樓結業後變為較細小的餐飲和小食店，例如近年增加了茶飲店或咖啡店，如果從事中式餐飲，負責傳菜、收拾碗碟，要他在茶飲店工作是很困難。無論他們的學歷、年紀或資訊科技的適應能力也有關係。」
除了基層勞動人士難找工作，大學畢業生甚至中級管理層也面對同樣困難，究竟原因是甚麼？又可以怎樣解決？請留意星期日晚《經緯線》。
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